تواصل مع منسق التراخيص على الفور للتحقق مما إذا كان يجب استيفاء أي متطلبات إضافية. سيحتاج أي موظفين جدد إلى تقديم بصمات الأصابع، وإذا كان هناك تغيير في الكيان، فقد يتطلب ذلك متطلبات الترخيص الأولي.
قد يستغرق الأمر ما يصل إلى 30 يوم لإصدار ترخيص العمل التجاري اعتمادًا على وقت استيفاء جميع المتطلبات.
انتقل إلى الدليل على موقعنا الإلكتروني على https://www.cms.dcjs.virginia.gov/GLSuiteWeb/Clients/VADCJS/Public/Verification/Business/Search.aspx.
نعم، تحتاج DCJS إلى إخطار خطي في غضون 30 يوم من هذا التغيير. يجب أن يتضمن الإخطار الكتابي بطاقات البصمات وأرقام الضمان الاجتماعي للمالكين أو المديرين الجدد.
لا، يجب تعيين وكيل الامتثال كتابيًا على النماذج المقدمة من دائرة قاضي القضاة.
يجب على الشركة إخطار الإدارة كتابيًا في غضون 10 يوم تقويمي وتقديم اسم الشخص المسؤول عن التزام المرخص له بالمتطلبات الإدارية ومعايير السلوك المعمول بها خلال فترة الاستبدال.
يجب تعيين وكيل امتثال معتمد جديد في غضون 90 يوم بعد انتهاء عمل وكيل الامتثال الوحيد.
يتأكد وكلاء الامتثال من امتثال المرخص له وجميع الموظفين لجميع متطلبات التطبيق والمتطلبات الإدارية ومعايير السلوك وفقًا لقانون فرجينيا ولوائح الولاية. بالإضافة إلى ذلك، يتأكد الوكيل من أن جميع الموظفين الخاضعين للتنظيم يحملون بطاقة هوية تحمل صورة شخصية صادرة عن الدولة. يحتفظ وكلاء الامتثال أيضًا بوثائق لجميع الموظفين، أو الأشخاص الذين يتم استخدامهم بطريقة أخرى، والتي تتحقق من الامتثال للمتطلبات وفقًا لقانون فرجينيا ولوائح الولاية.
يجب الاحتفاظ بالوثائق بعد إنهاء الخدمة لمدة لا تقل عن 3 سنة.
يصبح الترخيص لاغياً وباطلاً على الفور ولا يجوز للشركة تقديم الخدمات المنظمة دون تغطية المسؤولية المطلوبة. سيُعتبر كل يوم من النشاط غير المؤمن عليه انتهاكًا فرديًا لشرط الحفاظ على تغطية المسؤولية الحالية ويمكن أن يؤدي إلى فرض عقوبات تشمل غرامات مالية تصل إلى2500.00 دولار أمريكي في اليوم أو تعليق أو إلغاء الترخيص.
يجب تقديم طلبات التجديد قبل 30 يوم على الأقل من انتهاء صلاحيتها.
