انتقل إلى المحتوى الرئيسي

ضباط الموارد المدرسية

 

ما هي S.R.O؟

يعمل ما يقرب من 1 ،128 موظفي الموارد المدرسية (SROs) بدوام كامل وبدوام جزئي في المدارس العامة في فرجينيا. 

كما هو محدد في § 9.1-101، قانون ولاية فيرجينيا، ضابط إنفاذ القانون المعتمد هو ضابط إنفاذ قانون معتمد توظفه وكالة محلية لإنفاذ القانون لتوفير خدمات إنفاذ القانون والأمن للمدارس الابتدائية أو الثانوية العامة. تحدد مذكرة التفاهم المطلوبة (MOU) إطار عمل برنامج المكاتب الإقليمية الخاصة، وتحدد أغراض وأهداف ومسؤوليات كل وكالة معنية. ويتمثل هدفها الأساسي في تحديد أدوار كل من المدارس وجهات إنفاذ القانون بوضوح في استخدام المكاتب الفرعية للمراقبة المدرسية، مما يخلق شراكة مفيدة للطرفين. من خلال تعزيز الاحترام والتفاهم المتبادل، تساعد مذكرة التفاهم على بناء بيئة مدرسية إيجابية وآمنة مع ضمان التواصل والتنسيق الفعال وفي الوقت المناسب بين الطرفين. 

خدمة مذكرة تفاهم فيرجينيا النموذجية يؤكد على الأدوار المتعددة التي يؤديها مسؤولو المكاتب الفرعية في المدارس. هذه الأدوار مترابطة، ولكن يتم تنفيذها جميعًا بهدف المساهمة في تحقيق الأمن والسلامة المدرسية وتعزيز المناخ المدرسي الإيجابي والداعم. وتتمثل الأدوار الرئيسية لموظف إنفاذ القانون في ضابط إنفاذ القانون، والمعلم المرتبط بالقانون، والمعلم القدوة/الموجه غير الرسمي.

رسم تخطيطي بعنوان "ثالوث ضابط الموارد المدرسية" يوضح الأدوار المتداخلة لضابط الموارد المدرسية، أي ضابط إنفاذ القانون، والقدوة، والمعلم المرتبط بالقانون


S.R.O. التدريب

يوجه قانون ولاية فيرجينيا دائرة خدمات العدالة الجنائية بولاية فيرجينيا إلى توفير التدريب لـ المكاتب الفرعية على النحو التالي: 

§.9 -.1-102.54. وضع حد أدنى إلزامي لمعايير التدريب الإلزامية الدنيا لاعتماد وإعادة اعتماد الموظفين المكلفين بإنفاذ القانون الذين يعملون كموظفين مسؤولين عن الموارد المدرسية. ويجب أن يكون هذا التدريب محدداً لدور ومسؤولية الموظف المكلف بإنفاذ القانون الذي يعمل مع الطلاب في بيئة مدرسية ويجب أن يشمل: 

  • قوانين الولاية والقوانين الفيدرالية ذات الصلة; 

  • قضايا المدرسة والمسؤولية الشخصية;  

  • الوعي الأمني في البيئة المدرسية ; 

  • الوساطة وتسوية النزاعات، بما في ذلك تقنيات التهدئة ; 

  • الاستجابة للكوارث والطوارئ;  

  • الوعي بالعنصرية المنهجية والفردية والتنوع الثقافي والتحيز الضمني ; 

  • العمل مع الطلاب ذوي الإعاقة أو ذوي احتياجات الصحة العقلية أو اضطرابات تعاطي المخدرات أو التجارب الصادمة السابقة؛ و  

  • الديناميكيات السلوكية للطلاب، بما في ذلك الأبحاث الحالية المتعلقة بنمو الأطفال والمراهقين وأبحاث الدماغ. 

لتلبية هذا التوجيه، يوفر برنامج SRO التابع لمركز فيرجينيا لسلامة المدارس والحرم الجامعي التابع لـ DCJS (VCSCS) ما يلي العديد من فرص التدريب لكل من جهات إنفاذ القانون والمدارس في جميع أنحاء الكومنولث. يقدم مركز DCJS تدريباً على مدار العام لموظفي المكاتب الفرعية لمساعدتهم على تعزيز مهاراتهم وخدمة مجتمعاتهم بشكل أفضل. يغطي هذا التدريب مجموعة متنوعة من الموضوعات، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: 


التصديق

توجد حاليًا لائحة تنظيمية مقترحة لوضع الحد الأدنى من معايير التأهيل ومتطلبات الاعتماد لمكاتب المراجعة الخاصة في الجمعية البرلمانية الآسيوية العملية.  وعادةً ما تستغرق الإجراءات التنظيمية حوالي 18-24 شهرًا حتى تكتمل.  سيتم نشر التحديثات والأسئلة الشائعة هنا فور توفرها. 


مدرسة SRO ومديري المدارس الأساسية - جدول التدريب القادم

أبريل 13-16 ، 2026 في فريدريكسبيرج، فيرجينيا                                         مايو 11-14 ، 2026 في تشيسترفيلد، فيرجينيا

يونيو 15-18 ، ، 2026 في نيوبورت نيوز، فيرجينيا                                         يوليو 27-30 ، 2026 في فيرجينيا بيتش، فيرجينيا

أغسطس 17-20 ، 2026 في سالم، فيرجينيا                                                   سبتمبر 14-17 ، 2026 في بريستول، فيرجينيا

أكتوبر 19-22 ، 2026 في كهف وييرز، VA


موارد الشراكة بين المكاتب الإقليمية الخاصة وإنفاذ القانون في المدارس

دليل مشاركة المعلومات للمدارس العامة K-12 العامة

دليل فيرجينيا للشراكة بين المدرسة وإنفاذ القانون في فيرجينيا

مذكرة التفاهم النموذجية للشراكة بين المدرسة وإنفاذ القانون - pdf (منقحة 11/2023)

 

البرامج ذات الصلة

قواعد فيرجينيا 

يوفاسو  (شباب فرجينيا يتحدثون عن السلامة المرورية)

ياداب  (مشروع منع إساءة استخدام الكحول والمخدرات للشباب)

كن آمناً في فرجينيا 

تعامل بحذر - فيرجينيا 

د.ع.ع.ر.إ  (التثقيف في مجال مقاومة تعاطي المخدرات)

خطة إدارة الأزمات - المنهج الدراسي 

B.O.L.T.  (أن نكون قادة متميزين معًا)


سلسلة فيديوهات ضابط الموارد المدرسية من المركز الوطني للتدريب على السلامة المدرسية


برنامج المنح التحفيزية لموظفي المكاتب الإقليمية/مكاتب الدعم الاجتماعي

خدمة يوفر برنامج المنح التحفيزية لموظفي الأمن المدرسي/ضباط الأمن المدرسي التمويل للمحليات لتعيين موظف موارد مدرسية أو ضابط أمن مدرسي في المدارس الابتدائية والثانوية التي لا يوجد فيها حاليًا أي موظف أمن مدرسي.

جهات اتصال مسؤول الموارد المدرسية

ديريك ماثيس، مسؤول الموارد المدرسية/تدريب ضباط الأمن المدرسي ومنسق البرنامج804.
802.9084
إرسال بريد إلكتروني إلى ديريك

ديفيد ويفر، أخصائي دعم البرامج
804.759.8577
إرسال بريد إلكتروني إلى ديفيد