انتقل إلى المحتوى الرئيسي
تطبيق القانون
- يُطلب من جميع موظفي العدالة الجنائية (إنفاذ القانون، والسجن، وأمن المحاكم، والإجراءات المدنية، وموظفي الإصلاحيات في إدارة الإصلاحيات التابعة لوزارة الداخلية إكمال الحد الأدنى الإلزامي لمعايير التدريب الدنيا في غضون 12 شهر من تاريخ التعيين أو التعيين. (6vac20-20-40)
- ستحدد سياسة الوكالة و/أو الأكاديمية التي تتبعها ما إذا كان بإمكانك إعادة التدريب الفاشل أم لا إذا كان من الممكن إكماله خلال 12 شهر.
- لا توجد تمديدات تدريبية متاحة في حالات الفشل في الصفوف الدراسية.
- نعم. يجوز للمدربين العموميين الذين يعملون أيضًا كضباط تدريب ميداني احتساب ساعات التدريب الميداني ضمن ساعات المدرب العام المطلوبة. يجب تقديم الوثائق إلى أكاديمية التسجيل.
- إعادة التوظيف المتعلقة بالتعليمات المتعلقة بالتوظيف
- تنتهي صلاحية شهادة المدرب عندما لا يعود المدرب المعتمد موظفًا لدى الوكالة التي طلبت الشهادة.
- عند إعادة التوظيف لدى إحدى وكالات العدالة الجنائية أو الأكاديميات المعتمدة في فرجينيا، يجوز للوكالة أو الأكاديمية طلب إعادة تعيين المدرب عن طريق تقديم نموذج إعادة تعيين المدرب (IC-2) مع توقيع مدير الوكالة وتوقيع مدير الأكاديمية إلى دائرة القضاء الجنائي في فرجينيا للموافقة عليه.
- شهادة منتهية الصلاحية
- إذا كانت مدة انتهاء صلاحية التدريب أقل من 12 شهر، يجوز للوكالة أو الأكاديمية طلب إعادة التدريب عن طريق تقديم نموذج إعادة تدريب المدرب (IC-2) مع توقيع مدير الوكالة وتوقيع مدير الأكاديمية إلى DCJS للموافقة على النموذج.
- يجب على المدرب المنتهية صلاحيته إكمال دورة معتمدة لإعادة تأهيل المدربين من خلال أكاديمية معتمدة وإكمال تدريب مهني لاحق.
- لا. تتطلب جميع شهادات دائرة خدمات العدالة الجنائية في واشنطن العاصمة العمل مع وكالة عدالة جنائية. لا يتم تسجيل التدريب أثناء الخدمة إلا للعاملين في الوظيفة المرتبطة بالتدريب.
- نعم، فالتحقيقات في السوابق بما في ذلك الاستفسار عن السجلات الجنائية المستندة إلى بصمات الأصابع في كل من مركز تبادل السجلات الجنائية المركزي و FBI مطلوبة لجميع الموظفين الجدد من موظفي إنفاذ القانون ونواب المأمور وموظفي السجون. (§ 15.2-1705)
- لا، يجب إكمال التدريب أثناء الخدمة خلال فترة 2 سنة بعد إكمال آخر تدريب أثناء الخدمة. تنتهي صلاحية الشهادات في تاريخ الاستحقاق.
- ويفقد الضابط الذي لا يلتزم بالتدريب أثناء الخدمة خلال 2 سنوات يفقد منصبه عند استلامه إشعاراً بذلك. وينشأ عن هذه المصادرة شغور في المنصب وتوقف جميع الرواتب والبدلات. (§ 9.1-115)
- يجوز لأكاديميات العدالة الجنائية المعتمدة السماح للأفراد بحضور برامج التدريب على مستوى الدخول الإلزامي الذين لا يعملون حاليًا في وكالة عدالة جنائية في فرجينيا على النحو المحدد في §9.1-101. يجب الحصول على التفاصيل لتشمل الرسوم الدراسية عن طريق الاتصال بالأكاديمية الفردية. يعتمد هذا التدريب فقط على عقد خاص بين الأكاديمية والفرد الذي يسعى للحصول على التدريب.
- لا يضمن هذا التدريب الحصول على عرض عمل من إحدى وكالات العدالة الجنائية في فرجينيا.
- أن يكون موظفًا لدى إحدى وكالات العدالة الجنائية في ولاية فرجينيا الخاضعة لإشراف دائرة خدمات العدالة الجنائية في ولاية فرجينيا التي لديها السلطة/القدرة على أداء الواجبات المرتبطة بالوظيفة. (يُطلب من الوكالة إبلاغ دائرة خدمات العدالة الجنائية المركزية بجميع الضباط المكلفين بمهام محددة من خلال نظام إدارة السجلات)
- إكمال الحد الأدنى الإلزامي لمعايير التدريب الإلزامي في فيرجينيا في التدريب الأساسي من خلال أكاديمية العدالة الجنائية المعتمدة من DCJS
- يجب أن يتحقق مدير الأكاديمية من أن كل مدرب قد قام بالتدريس لمدة لا تقل عن 8 ساعة لكل تدريب منذ تاريخ الاعتماد الأولي أو تاريخ آخر إعادة اعتماد ليكون مؤهلاً لإعادة الاعتماد. إذا لم يتم استيفاء الساعات، فلن يتم إعادة اعتماد التدريب دون المرور بعملية إعادة التدريب.
اشترك في تطبيق القانون
