معايير التدريب المعتمدة من لجنة التدريب | عرض باور بوينت | عرض تقديمي مسجل | Cمعلومات اجتماع لجنة التدريب
أبرز ملامح المشروع
عملية مراجعة معايير التدريب
- في 2017 ، بدأت إدارة خدمات العدالة الجنائية عملية تحديث معايير الحد الأدنى الإلزامي لتدريب ضباط إنفاذ القانون المبتدئين وفقًا لمتطلبات ميزانية الولاية. وقد بدأت المراجعة بتحليل المهام الوظيفية (JTA) الذي أجراه المتعاقد، والذي تألف من مسح لأكثر من 1 ،500 ضباط إنفاذ القانون في جميع أنحاء الكومنولث لتحديد المهام التي تعتبر أساسية للضابط الجديد.
- يقوم موظفو دائرة قاضي القضاة بتيسير عقد اجتماعات شهرية مع الخبراء المتخصصين ولجنة مراجعة مناهج إنفاذ القانون لمراجعة المعايير الحالية وإزالة المعايير القديمة ووضع معايير جديدة.
أبرز ملامح مشروع المراجعة
الأكاديمية: بعض المجالات التي تم تحسين معايير التدريب فيها:
التدريب الميداني: زيادة كبيرة في عدد المهام القائمة على البيان العملي التي سيؤديها المجند بإشراف ضابط التدريب الميداني، مثل: إظهار معايير السلوك/المهنية المناسبة، وإظهار التواصل الفعال مع المواطنين/الجمهور، وإظهار تقنيات إدارة النزاعات، وزيادة ساعات التدريب الميداني من 100 إلى 240 ، وغير ذلك.