عمل النخبة: سلسلة ندوات عبر الإنترنت لمعالجة سلوكيات التخريب الذاتي

يرجى ملاحظة ما يلي: يمكن العثور على هذا التدريب في نظام إدارة التعلم المعياري الخاص بنا. للتسجيل، إنشاء حسابك أو تسجيل الدخول هنا، ثم ابحث عن التدريب الذي تريده ضمن «التدريب المتاح» أو ارجع إلى هذه الصفحة وانقر على " Register " أدناه للانتقال مباشرة إلى صفحة الحدث. لمزيد من المعلومات أو المساعدة، يرجى الرجوع إلى هذه الصفحة.  

يسر إدارة خدمات العدالة الجنائية في Virginia أن تقدم "العمل النخبوي: معالجة السلوكيات التخريبية الذاتية" سلسلة ندوات عبر الإنترنت.

الوصف:

تتناول سلسلة الجلسات الثلاث (3) هذه، بتوجيه من جون مولورا، قائد عمليات الاختبار السابق في وكالة ناسا، سلوكيات التخريب الذاتي التي نحاربها جميعًا. يقدم استراتيجيات عملية وقابلة للتنفيذ من خلال إطار نقاط النفوذ الست للنجاح - تجهيز الجماهير لإحداث تغيير دائم

* يرجى ملاحظة أنه يجب عليك التسجيل في كل جلسة تخطط لحضورها. يمكنك حضور دورة واحدة فقط أو جميع الدورات التدريبية

ندوات عبر الإنترنت:

الاثنين، مارس 23، 2026؛ 2:00 مساءً - 3:00 مساءً
معايير عالية وتنفيذ ذكي: التحول من الكمال إلى التميز العملي

يعمل المستجيبون الأوائل في بيئات تكون فيها الدقة والسرعة أمرًا بالغ الأهمية، ولكن السعي الحثيث لتحقيق الكمال يمكن أن يخلق التردد والضغط غير الضروري والإرهاق. في حين أن السعي لتحقيق معايير عالية أمر ضروري، فإن تعلم الموازنة بين التميز والكفاءة يسمح للفرق بالعمل بأفضل ما لديها - اتخاذ قرارات سريعة وواثقة دون الوقوع في الإفراط في التحليل أو الشك الذاتي.

استنادًا إلى خبرة جون مولورا التي تبلغ 15 عامًا في قيادة عمليات الاختبار لصالح وكالة ناسا والبرامج العسكرية U.S. النخبوية، ستستكشف هذه الندوة عبر الإنترنت كيفية التحول من الكمال إلى التنفيذ والقدرة على التكيف والتحسين المستمر - مما يعزز الأداء والمرونة في المواقف الصعبة.

ستغطي هذه الجلسة العملية:

• إجراءات حاسمة تحت الضغط - كيف تتخذ فرق النخبة قرارات سريعة وفعالة دون الإفراط في التفكير، وكيف يمكن للمستجيبين الأوائل تطبيق هذه الاستراتيجيات في الميدان.
• إطار التميز مقابل الكمال - فهم الفرق بين السعي لتحقيق الأداء العالي والوقوع في فخ الكمال - بالإضافة إلى الطرق التكتيكية للحفاظ على المعايير العالية دون ضغوط لا داعي لها.
• الكفاءة دون حل وسط - هيكلة سير العمل واتخاذ القرار والتواصل لتحقيق أقصى قدر من الفعالية دون التضحية بالدقة.
• التحسين المستمر على النقد المستمر - التحول من النقد المستمر إلى عقلية النمو والتعلم، مما يساعدك على بناء الثقة والمرونة دون عبء الكمال.

في الاستجابة للطوارئ والمرونة الشخصية، فإن الكمال ليس مفتاح النجاح - التنفيذ الذكي للتميز هو المفتاح. من خلال تحويل التركيز من النتائج الخالية من العيوب إلى الإجراءات الفعالة عالية التأثير، يمكن للمستجيبين الأوائل تحسين الأداء وتقليل التوتر وبناء الثقة اللازمة للتفوق تحت الضغط. ستوفر هذه الندوة عبر الويب أدوات لاتخاذ قرارات أسرع، والثقة في تدريبك، والأداء على أعلى مستوى - دون ضغوط الكمال.

الأربعاء، مايو 6، 2026؛ 10:00 صباحًا - 11:00 صباحًا
التغلب على الإرهاق: كيف يبقيك التواصل الواضح والهادئ تحت السيطرة

يعمل المستجيبون الأوائل في بيئات عالية المخاطر وسريعة الحركة حيث يكون التواصل الواضح - صعودًا وهبوطًا وعبر الفرق - أمرًا بالغ الأهمية. ومع ذلك، فإن مهارات الاتصال والاستعداد التي تحافظ على فعالية الفرق في الميدان لا تقل أهمية في العلاقات الشخصية، مما يساعد على تقليل التوتر وتحسين الفهم وتقوية الروابط.

استنادًا إلى خبرة جون مولورا التي تبلغ 15 عامًا في قيادة عمليات الاختبار لصالح برامج وكالة ناسا والبرامج العسكرية U.S. النخبوية، ستستكشف هذه الندوة عبر الإنترنت كيف يمكن للتواصل المنظم والاستعداد الاستباقي أن يساعدك في البقاء مركزًا وقابلًا للتكيف - سواء في حالة الطوارئ أو لحظة اتخاذ قرار حاسمة أو في حياتك الشخصية.

ستغطي هذه الجلسة العملية:

• الاتصالات من أعلى إلى أسفل وعبر الاتصالات - ضمان تدفق المعلومات الهامة إلى القيادة، وصولاً إلى فريقك، وعبر الأقران من أجل الوضوح في الوقت الفعلي - وكيفية تطبيق هذه المبادئ في ديناميكيات الأسرة والعلاقات الشخصية
• الاستعداد والتحكم - قم بإدارة ما يمكنك التحكم فيه - المعدات والإجراءات والتدريب - حتى تكون مستعدًا عندما تتغير الظروف (وسوف تتغير) مع تطبيق هذه العقلية أيضًا على التحديات الشخصية وعدم القدرة على التنبؤ بالحياة
• القدرة على التكيف في العمل - أهمية تعديل الخطط في الوقت الفعلي - سواء في حالات الضغط العالي أو التفاعلات اليومية
• اتخاذ القرار تحت الضغط - رؤى حول كيفية احتفاظ الطيارين ورواد الفضاء والفرق العسكرية بالوعي الظرفي والثقة، وكيف تساعد هذه المهارات نفسها في تقليل الإرهاق في كل من العمل والحياة الشخصية.

في العمليات عالية المخاطر والعلاقات الشخصية، لا يقتصر الإرهاق على عبء العمل فحسب، بل يتعلق بعدم اليقين وسوء التواصل. من خلال إتقان التواصل المنظم والاستعداد المنضبط، يمكنك تقليل العبء الذهني الزائد وتحسين العمل الجماعي وبناء روابط أقوى أثناء العمل وخارجه. ستوفر هذه الندوة عبر الويب استراتيجيات قابلة للتنفيذ يمكنك تطبيقها فورًا على دورك وفريقك وحياتك الشخصية - مما يضمن أنك مستعد دائمًا، بغض النظر عما يحدث.

الثلاثاء، يونيو 11، 2026؛ 2:00 مساءً - 3:30 مساءً
الهياكل التأسيسية: الحدود التي تبني المرونة وتحسن الأداء

تم تصميم المستجيبين الأوائل لوضع الآخرين في المقام الأول - ولكن بدون حدود واضحة، يمكن أن تتسبب الوظيفة في خسائر كبيرة، مما يؤدي إلى الإرهاق والإحباط والعلاقات المتوترة. مثلما تساعد البنية والانضباط الفرق عالية الأداء على العمل بأفضل حالاتها، فإن الحدود المحددة جيدًا ضرورية للمستجيبين الأوائل للحفاظ على التركيز والطاقة والتحكم - سواء في العمل أو في المنزل.

استنادًا إلى خبرة جون مولورا التي تبلغ 15 عامًا في قيادة عمليات الاختبار لوكالة ناسا والبرامج العسكرية U.S. النخبوية - مع الموازنة أيضًا بين الزواج لمدة 22عامًا وتربية ثلاثة أطفال - توضح هذه الندوة عبر الإنترنت كيف يمكن أن يساعدك تحديد الحدود المتعمدة في البقاء فعالًا في البيئات عالية الضغط دون التضحية بحياتك الشخصية.

ستغطي هذه الجلسة العملية:

• حدود جاهزة للمهمة - كيف تضع فرق النخبة وتفرض حدودًا واضحة لتحقيق أقصى قدر من الأداء - وكيف يمكنك تطبيق هذه الاستراتيجيات لحماية وقتك وطاقتك ووضوحك العقلي
• قول لا بدون الشعور بالذنب - طرق عملية ومهنية لوضع حدود مع القيادة والأقران والأسرة - مما يضمن لك التحكم في عبء العمل دون الشعور بأنك تخذل الناس
• إيقاف التشغيل بدون تسجيل الخروج — تقنيات الانتقال ذهنيًا من وضع العمل إلى الحياة المنزلية، حتى تتمكن من التواجد دون تحمل ثقل الوظيفة معك
• الاستدامة على المدى الطويل - كيفية الحفاظ على الحدود بمرور الوقت، وضمان الاتساق والمساءلة مع التكيف مع التحديات الجديدة

الحدود ليست حواجز - إنها البنية التي تسمح للمستجيبين الأوائل بالبقاء يقظين وتجنب الإرهاق والظهور بشكل كامل في حياتهم المهنية والشخصية. ستوفر هذه الجلسة استراتيجيات مباشرة في العالم الحقيقي يمكنك تنفيذها على الفور لخلق التوازن والهيكل الذي تحتاجه للازدهار، بغض النظر عن متطلبات الوظيفة.

من يجب أن يحضر:

هذا التدريب متاح لجميع مجموعات المستجيبين الأوائل، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، جهات إنفاذ القانون وخدمات الإطفاء/إسعاف الطوارئ وفرق الطوارئ الطبية والمرسلين والإصلاحيات. بالإضافة إلى ذلك، يتم تشجيع المستجيبين الأوائل المتقاعدين، ودعم الأقران المدنيين، والمهنيين المتحالفين الذين يعملون مع المستجيبين الأوائل، وأطباء الصحة النفسية الذين يتمتعون بالكفاءة الثقافية في مجال صحة المستجيبين الأوائل على الحضور.

الرصيد الدائن الجزئي أثناء الخدمة (PIC):

لن يتوفر رصيد جزئي أثناء الخدمة (PIC) لضباط إنفاذ القانون في فرجينيا.

التكلفة والتسجيل:

لا توجد تكلفة لحضور هذا التدريب، إلا أن التسجيل المسبق مطلوب.